🔎 Как понять, где вы на рынке труда, с помощью раздела «Карьера» на hh.ru
Физическую форму легко оценить по понятным показателям: самочувствию, результатам анализов или нагрузке, которую удается выдерживать. Но мало кто заботится так о карьере — смотрит, сколько сегодня стоит на рынке, сверяет свои навыки с тем, что ищут компании, и следит за трендами в профессии. А зарплата тем временем может стоять на месте уже третий год.
Собрали пять вопросов, которые работают как карьерный чекап. А разобраться с ответами поможет раздел «Карьера» на hh.ru — в нем собрана аналитика рынка по вакансиям и резюме, совмещенная с анализом вашего резюме.
Чтобы зайти в раздел, авторизуйтесь на hh.ru или создайте новый профиль. Заполните резюме: добавьте опыт работы и ключевые навыки. Затем кликните на вкладку «Карьера» в шапке сайта. Сервис автоматически подтянет данные из вашего резюме и составит персональную подборку под ваши цели.
Насколько ваша зарплата соответствует рынку?
Проверить, достаточно ли вам платят, обычно негде. Спрашивать коллег неловко, начальник уходит от прямых вопросов, а общие сводки в новостях слишком абстрактны. В итоге можно долго работать с ощущением «кажется, мне недоплачивают», но доказать или подтвердить это нечем.
В разделе «Карьера» на hh.ru есть аналитика зарплат по вашей профессии и региону: какой заработок предлагают сейчас, как менялись зарплаты за последние годы, растет ли количество вакансий. Если окажется, что ваша зарплата ниже рынка, то вы можете обсудить это с руководителем.
А если окажется, что потолок зарплат в вашей профессии уже близко, раздел покажет смежные направления, где с похожим опытом платят больше, и вы сможете наметить план перехода.
На каком вы уровне в профессии?
Кажется, что грейды: начинающий, опытный, старший, ведущий специалист — это термин из мира IT. Просто в IT они закреплены в правилах компаний, там есть матрицы компетенций, регулярные оценки, понятные критерии перехода.
В бухгалтерии, кол-центре или других массовых профессиях такой системы обычно нет — уровень определяется по должности или по стажу. Поэтому работаешь пять-семь лет и не очень понимаешь, где заканчивается «крепкий середнячок» и начинается «старший». А от уровня зависит и вилка зарплат, и масштаб задач.
Раздел «Карьера» на hh.ru показывает грейды по конкретной профессии: сколько требуется лет опыта на каждом уровне, какие задачи нужно уметь решать, чем отличается один уровень от следующего. Опираясь на эту информацию, вы сами определите, где находитесь и чего не хватает для перехода выше.
Какой у вас следующий шаг — и что для него нужно?
Даже когда есть желание расти, часто непонятно, за что именно браться. Пройти очередные курсы, взять сложный проект или попроситься в смежный отдел? Вариантов много, но неясно, что из этого реально поможет перейти на новый уровень.
В разделе «Карьера» на hh.ru можно выбрать четкую цель — повышение в своей профессии или переход в новую.
Цель «Сменить профессию». Сервис предлагает список профессий, в которые чаще всего переходят специалисты вашего профиля, с диапазоном зарплат по каждой. Выбираете подходящую — и видите, какие навыки нужно освоить, сколько платят на каждом грейде в вашем городе и какие курсы помогут подготовиться к переходу.
Цель «Вырасти в профессии». Сервис берет вашу текущую профессию из резюме и показывает диапазон зарплат по данным hh.ru, грейды с требованиями к каждому уровню и курсы, которые помогут подняться на следующий.
Какие навыки сейчас требуют работодатели?
Требования бизнеса меняются быстрее, чем нам кажется. Еще недавно бухгалтеру хватало знания 1С, а сегодня в вакансиях часто просят умение строить отчеты и дашборды. Менеджеру по продажам уже мало вести базу клиентов — нужно уверенно работать в CRM и понимать аналитику. В итоге рынок убегает вперед: по данным hh.ru за 2025 год, 93% компаний говорят, что кандидатам не хватает актуальных навыков.
В разделе «Карьера» ваше резюме автоматически сверяется с актуальными вакансиями.
Раздел показывает конкретные пробелы в навыках для вашей текущей или желаемой профессии. Вы увидите, что требуют работодатели прямо сейчас и чего у вас пока нет.
Есть ли профессия, которая подходит вам лучше?
Иногда к росту зарплаты ведет неочевидный путь — не повышение на текущем месте, а переход в смежную роль, о которой вы просто не задумывались.
Например, опытному бухгалтеру может отлично подойти работа финансового аналитика. Менеджеру по продажам — должность аккаунт-менеджера, где нужны похожие навыки, но платят больше. А HR-специалист может сменить фокус на обучение персонала. Но чтобы такие варианты увидеть, нужно посмотреть на рынок целиком, а не только на свою профессию.
В разделе «Карьера» на hh.ru есть вкладка «Смена профессии». Там наглядно показано, куда обычно переходят специалисты из вашей отрасли, какие навыки для этого нужны и какая будет зарплата. Иногда достаточно одного визита, чтобы увидеть вариант, о котором вы раньше не думали.
Регулярный карьерный чекап помогает держать руку на пульсе своей профессии: вы понимаете, сколько стоите, видите, куда движется рынок, и представляете, что ждет вас через год-два.
Раздел «Карьера» на hh.ru дает для этого все инструменты: за пару кликов вы получаете честные цифры по зарплатам, требования к навыкам, подборки курсов для развития и список вакансий под ваш текущий уровень.
Листайте дальше, чтобы перейти на сайт, найти точки роста в разделе «Карьера» и оставаться в лучшей профессиональной форме.